新华网上海12月26日电（记者吴宇）在中国人力资源市场增速明显快于全球平均水平的背景下，东浩兰生集团携手上海外服集团，近日在上海发起成立总规模达50亿元人民币的人力资源私募股权投资基金。
据发起方介绍，这一基金是目前中国管理规模最大的人力资源私募股权投资基金之一。
来自海内外人力资源行业相关权威机构的统计显示，2015-2019年，在人力资源薪酬福利服务领域，全球市场规模是1.5万亿元，全球市场五年复合增长率为13.1%，中国市场五年复合增长率为18.8%；在灵活用工服务领域，全球市场规模是3.5万亿元人民币，全球市场五年复合增长率为8.5%，中国市场五年复合增长率为22%；在人力资源业务流程外包服务领域，全球市场规模是1.5万亿元人民币，全球市场五年复合增长率为5.6%，中国市场五年复合增长率为20.4%。
东浩兰生集团副总裁、上海外服集团董事长李栋认为，与中国经济总量全球地位相适应，中国人力资源产业也应达到世界级水平。在中国人力资源市场增速明显快于全球平均水平的背景下成立人力资源私募股权投资基金，建立“产业+基金”的融合模式，有利于把握稍纵即逝的产业发展和产业投资机会，推动中国人力资源产业加速发展。
特别是随着“一带一路”倡议深入推进，越来越多的中国企业加速向亚洲乃至全球拓展，同时越来越多外资企业进入中国市场，相关人力资源服务需求已从全国总包向亚太甚至全球总包升级，对行业服务机构的服务能力提出了更高的要求。
以中国人力资源服务旗舰企业上海外服为例，近十年来，上海外服营业收入和利润总额一直保持两位数高速增长。2017年，上海外服营业收入达1130亿元，利润总额超过6亿元，是中国首家营业收入突破1000亿元的人力资源服务企业。目前，上海外服的企业客户超过3.5万家，服务雇员达230万人，85%的在华“世界500强”企业选择了上海外服的人力资源服务。
据介绍，东浩兰生集团携手上海外服集团发起成立的人力资源私募股权投资基金，首期规模达10亿元，由上海外服投资管理有限公司进行管理，重点投资人力资源服务领域的新模式、新业态和新技术企业。
按照规划，上海外服的战略目标是到2025年成为全球领先的人力资源公司。其中，人事管理服务保持中国第一，薪酬福利服务进入全球前三，招聘及灵活用工进入全球前五，业务流程外包进入全国前五。
东浩兰生（集团）有限公司是由上海市政府批准成立的大型现代服务业国有骨干企业集团，位列2018年“中国企业500强”125位，“中国服务业500强”54位。上海外服（集团）有限公司隶属于东浩兰生（集团）有限公司，发展定位是为中外企业提供融合本土智慧和全球视野的人力资源综合解决方案。
